春归杏坛启新程，薪火相传育匠才。3月7日上午，我院召开2026年新入职教师见面座谈会，学院领导班子全体成员、各相关职能部门及系部负责人与全体新入职教师齐聚一堂，共话教育初心，共谋学院高质量发展新篇。本次座谈会由学院党委委员唐承符同志主持。

上期我们剖析了“制度建构”的关键作用，看到了文化理念如何通过系统的制度设计，转化为可执行、可考核的规范标准，夯实治理之基。制度规范行为，行为彰显文化。文化建设的最终成效，要体现在每一位师生自然而然的言行举止中。让我们聚焦“行为养成”，看“崇德精技 鼎新笃行”如何外化为校园里最生动、最亮丽的风景，让行为本身成为学院最好的名片。

上期我们探讨了“精神引领”的目标与路径，理解了铸就“共同价值之魂”对于凝聚人心、指引方向的根本性意义。精神需要制度的保障才能持久，理念需要规范的固化方可落地。如何构建一套与核心文化“同频共振”的现代治理体系，为学院行稳致远奠定基石？让我们关注“制度建构”，看文化如何从“心”到“制”。